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General Manager Zú

Zú est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de rassembler, soutenir et propulser les entrepreneurs créatifs dans le secteur du divertissement afin de générer des projets innovants de classe mondiale. Il les accompagne dans leur processus de création et de croissance, en facilitant l’accès aux ressources nécessaires au développement de nouvelles propriétés intellectuelles.

Zú est à la recherche d’une personne dynamique, axée vers les résultats, prête à relever des défis de la direction générale d’un hub dans un environnement stimulant, en rapide évolution et en pleine croissance.

Se rapportant au conseil d’administration, le directeur général aura comme responsabilité́ la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles de l’organisation. Le DG aura le mandat de diriger et gérer l'ensemble de l’organisation en supervisant la planification, les initiatives de croissance et le développement de l’organisation et de ses membres.

Le directeur général doit avoir une solide connaissance de toutes les questions importantes liées aux activités de l’organisation et suivre de près ses activités opérationnelles et commerciales.

RESPONSABILITÉS

  • Recommander les orientations stratégiques de l’organisation et élaborer un plan stratégique pour approbation par le conseil d’administration;
  • Assurer la mise en œuvre du plan stratégique;
  • Élaborer, présenter et assurer l'exécution des plans opérationnels de l'organisation;
  • Élaborer, présenter et suivre rigoureusement les budgets approuvés par le conseil;
  • Coordonner le travail des directeurs sous sa responsabilité afin d’assurer une gestion optimale des ressources et une communication efficace entre eux;
  • Soutenir son équipe dans les activités de développement des affaires;
  • Établir des normes opérationnelles et s'assurer que les objectifs de performance soient fixés et atteints;
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseil, le chef de la direction financière et l’équipe de direction afin d’optimiser les ressources financières de l'organisation;
  • Assurer l’atteinte des objectifs de financement public, privé et philanthropiques;
  • S’assurer que les engagements liés aux ententes de subventions et ou de financement sont respectés et en faire rapport au CA;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différentes entités commerciales et les parties prenantes pour leur apporter un soutien dans leurs activités de développement stratégique et commercial;
  • Créer et maintenir une culture qui favorise l'atteinte des objectifs de l'organisation et le développement de ses ressources humaines;
  • Évaluer et demeurer à l’affût des tendances globales dans les secteurs pertinents à l'organisation;
  • Stimuler et coordonner le processus d'innovation au sein de l'organisation afin de positionner l'organisation comme un leader dans son secteur et maximiser son impact;
  • Mettre en œuvre des processus pour soutenir la croissance des activités, en définissant notamment la clientèle et le marché́;
  • Représenter et agir à titre de porte-parole de l’organisation sur les tribunes publiques et les missions commerciales;
  • Représenter l'organisation auprès des partenaires stratégiques, politiques et d'affaires clés;
  • Savoir maintenir et optimiser un réseau de contacts pertinent;
  • S’assurer que les termes et conditions des ententes, protocoles, contrats, accords commerciaux et / ou des partenariats soient conformes aux objectifs de l’organisation;
  • Veiller à la mise en œuvre et à la gestion des partenariats stratégiques.

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un MBA serait un atout;
  • Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
  • Pensée stratégique et grand sens des affaires;
  • Expérience en gestion et collaboration avec un conseil d’administration;
  • Grande aptitude au niveau des relations interpersonnelles;
  • Compétence reconnue en leadership et en mobilisation d’équipe;
  • Axé sur les résultats;
  • Aptitudes démontrées en développement des affaires et en négociation;
  • Aptitudes en comptabilité et en gestion financières;
  • Connaissances des différentes techniques comptables et financières;
  • Excellente gestion des priorités;
  • Autonomie et excellent sens de l'organisation;
  • Flexibilité et capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial en évolution;
  • Connaissance du milieu des start-up, des incubateurs et du divertissement sont des atouts;
  • Parfaite maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité. Seules les candidatures qui répondent aux exigences du poste seront contactées.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel, en format Word ou PDF, à l'attention de Heidi Lange à l'adresse courriel suivante : hlange@lunerouge.com.